V práci, ve škole nebo ve sportu, všichni jsme o ní alespoň jednou slyšeli – týmová práce. Ale přemýšleli jsme někdy o významu těch slov? Nebo třeba o výhodách týmové práce na pracovišti, při sportu nebo v každodenním životě?
V dnešním článku se chceme více zabývat významem pojmu týmová práce a tajemstvím úspěchu. Budeme také hovořit o důležitosti týmové práce, jejich výhodách a nejčastějších dovednostech potřebných pro úspěšnou týmovou spolupráci.
Co je týmová práce?
Týmová práce je schopnost skupiny lidí dobře spolupracovat* a tato skupina obvykle pracuje na společném cíli, záměru nebo zájmu.
Dobrá týmová práce je často klíčovou částí sportovního týmu nebo podnikání. Proč? Protože je nutné, aby sportovní týmy nebo kolegové dobře spolupracovali a snažili se po celou dobu o co nejlepší výsledky. Navzdory rozdílům mezi členy týmu se každý snaží usilovat o dosažení společného cíle s využitím svých individuálních dovedností a poskytování konstruktivní zpětné vazby. Z hlediska týmové práce hraje spolupráce klíčovou roli. Týmová práce se zaměřuje na konečný cíl – všichni členové týmu na něm nezištně pracují.
Význam týmové práce
Někdo by mohl popřít důležitost týmové práce a spolupráce. Ale pravda je, že členové týmu, kteří pracují společně efektivně, s větší pravděpodobností vyřeší složité problémy, vybudují lepší vztahy, a cítí se více součástí svého vlastního týmu. Pocit sounáležitosti a společenství zároveň vede ke zvýšenému pocitu pohody každého člena týmu – což pokládá stavební kámen pro pozitivní individuální a kolektivní výsledky, úspěchy a výkony.
My ve FitLine jsme to vždy věděli. Od samého začátku jsme pracovali a spolupracovali s mnoha asociacemi, kluby a sportovci. Úspěch naší společnosti a úspěch našich sportovců je výsledkem efektivní týmové práce.
Výhody týmové práce
Individuální silné stránky & přínosy
Když je dobrá týmová práce, ve sportu nebo v práci, pak jsou využívány silné stránky a odborné znalosti každého člena. Členové týmu sdílí rovnoměrně pracovní zátěž i odpovědnost. Oceňováním individuálních příspěvků budou členové týmu více motivováni k účasti, mluvení, sdílení a uplatňování jejich znalostí a dovedností, které umožňují týmům plnohodnotně pracovat na dosažení společného cíle. Jak se říká “jméno na přední straně dresu je důležitější než jméno na zadní straně”, což znamená, že žádný člen není důležitější než celý tým.
Sdílené informace, lepší řešení problémů
Díky komunikaci, sdílení informací a znalostí každého člena může tým rychleji postupovat ke stanovenému cíli a rychleji řešit problémy, nebo pokud je to sportovní tým, vyvinout lepší strategie pro hru proti soupeři. Silnější členové týmu mohou podpořit méně silné, zatímco vyšší počet členů týmu zvyšuje šance na nalezení nejlepšího řešení pro konkrétní problém díky kolektivnímu vstupu a interakci.
Spolupráce a odpovědnost
Všechny týmy musí spolupracovat. To je obzvláště důležité, protože týmy potřebují dostatečně komunikovat, aby mohly předvést svůj nejlepší výkon. Výhodou je, že dobrá komunikace a výkon vedou k lepším konečným výsledkům.
V rámci spolupráce je důležité převzít odpovědnost za naši vlastní část a přínos v týmu. Vemte v úvahu sport – když sledujete hru, můžete si všimnout, že když všichni hráči spolupracují namísto individuálního přístupu, začnou hrát lépe. Takže pochopení naší odpovědnosti v týmu zlepšuje celkovou morálku, motivaci a výkon týmu.
Když více lidí přemýšlí, jedná a pracuje společně, lze dosáhnout vyšších cílů. Navíc skupina může řešit složité a komplexní problémy mnohem efektivněji než jednotlivec.Je to proto, že mají jako skupina rozmanitější dovednosti, a tím lepší předpoklady k jednoduššímu a rychlejšímu řešení složitých problémů.
Sociální výhody & dovednosti
Kromě většího úsilí a lepších výsledků týmů mají být nedílnou součástí také sociální výhody pro děti i dospělé. Děti se například mohou stýkat s přáteli a mít více tělesného pohybu. Být součástí týmu znamená být součástí něčeho hodnotného, dávat členům týmu větší pocit sebevědomí a důvěry, což se pozitivně odráží ve všech oblastech života. Mezi další prospěšné vlastnosti a dovednosti, které mohou být získány tím, že se stanete spolupracujícím a přispívajícím členem týmu, patří soucit, empatie, kamarádství, stejně jako spolehlivost a odpovědnost.
Týmové dovednosti – Definice & příklady
Týmové dovednosti jsou schopnosti, které umožňují organizované skupině/týmu efektivně dosáhnout stanovených cílů. Mezi tyto dovednosti patří (nejen níže uvedené):
- projev závazku k dosažení společných cílů,
- otevřené sdílení informací a zdrojů,
- přesnost a spolehlivost,
- pomoc a vedení ostatních členů týmu,
- spoluodpovědnost,
- práce pro dobro skupiny,
- projev úcty a tolerance vůči ostatním.
Pokud chcete jít rychle, jděte sami. Pokud chcete dojít daleko, jděte spolu.
Vždy existuje důvod, proč existují přísloví. Koncept týmové práce není něco, co se objevilo teprve před několika lety. Ve skutečnosti se již dávno prokázalo, že týmová spolupráce nás posouvá dále než práce individuální. Dobrá týmová práce přináší to nejlepší z nás a našich týmových hráčů, jak ostatně vidíme z výše uvedených výhod týmové práce.
Spolupráce může být náročná, protože se musíme přizpůsobit a dělat kompromisy, ale je velmi přínosná. Vidět nápady, plány a cíle, které se uskutečňují prostřednictvím sdílených znalostí a efektivní spolupráce, se ukázalo jako užitečná snaha a úsilí.
*https://www.collinsdictionary.com/dictionary/english/teamwork