На роботі, в школі або в спорті ми всі хоча б раз чули про це – командна робота. Але чи замислювалися ми коли-небудь по-справжньому про значення цього слова? Можливо, навіть переваги командної роботи на робочому місці, в спорті або в повсякденному житті?
У сьогоднішній статті ми хочемо глибше розібратися в значенні командної роботи і секретах успіху. Ми також поговоримо про важливість командної роботи, переваги роботи в команді і найбільш поширених навичках, необхідних для успішної командної роботи.
Що таке командна робота?
Командна робота – це здатність групи людей добре працювати разом*, зазвичай працюючи над досягненням спільної мети, справи або інтересу.
Хороша командна робота часто є важливою частиною спортивної команди або бізнесу. Чому? Тому що необхідно, щоб спортивні команди або колеги добре працювали разом і весь час докладали максимум зусиль. Незважаючи на відмінності між членами команди, кожен докладає зусиль для досягнення спільної мети, використовуючи свої індивідуальні навички та надаючи конструктивний зворотний зв’язок. З точки зору командної роботи співпраця відіграє ключову роль. Командна робота фокусує увагу на кінцевій меті, і всі члени команди самовіддано працюють для її досягнення.
Важливість командної роботи
Деякі заперечуватимуть важливість командної роботи та співпраці. Це відбувається головним чином тому, що члени команди, які ефективно працюють разом, більш схильні вирішувати складні проблеми, будувати кращі стосунки і більше відчувати себе частиною своєї власної команди. У свою чергу, це почуття приналежності і спільності веде до підвищення рівня і досвіду благополуччя кожного члена команди, прокладаючи шлях до позитивних індивідуальних і колективних результатів, досягнень і успіхів.
Ми в FitLine завжди це знали. З самого початку ми працювали разом і співпрацювали з численними асоціаціями, клубами і спортсменами. Успіх нашої компанії і успіх наших спортсменів – це результат ефективної командної роботи.
Переваги командної роботи
Індивідуальні сильні сторони та внески
Коли є хороша командна робота, як у спорті, так і на робочому місці, тоді використовуються сильні сторони і області знань кожного. Команда порівну розподіляє робоче навантаження і відповідальність між усіма. Цінуючи індивідуальний внесок кожного, члени команди будуть більш мотивовані брати участь, висловлюватися, ділитися і застосовувати свої знання і навички, що дозволяє командам вміло працювати над досягненням спільної мети. Як кажуть, “ім’я на сорочці спереду важливіше, ніж ім’я на спині”, що означає, що жоден учасник не більше ніж команда.
Обмін інформацією, краще вирішення проблем
Завдяки спілкуванню членів команди та обміну інформацією та знаннями, команда може швидше просуватися до поставленої мети і швидше вирішувати проблеми, або, якщо це спортивна команда, розробляти кращі стратегії для гри проти суперника. Більш сильні члени команди можуть поліпшити менш сильних, в той час як більша кількість членів команди збільшує шанси знайти найкраще рішення конкретної проблеми при колективній участі і взаємодії всередині команди.
Співпраця та відповідальність
Усім командам треба співпрацювати. Це особливо важливо, тому що командам потрібна достатня кількість спілкування, щоб працювати найкращим чином. Перевага полягає в тому, що хороша комунікація і продуктивність призводять до кращих кінцевих результатів.
Поряд із співпрацею важливо брати на себе відповідальність за нашу власну роль і внесок в команду. Розглянемо спорт – коли ви дивитеся гру, ви можете помітити, що, коли всі гравці працюють спільно, а не індивідуально, вони починають грати краще. Таким чином, розуміння нашої відповідальності за команду може і покращити загальний моральний дух, мотивацію і продуктивність команди.
Коли більше людей думають, діють і працюють разом, можуть бути досягнуті більш високі цілі. Крім того, група може вирішувати складні, глибокі та заплутані проблеми більш ефективно, ніж окрема людина. Це відбувається тому, що більш широкий і різноманітний набір навичок команди краще пристосований для вирішення більш складних завдань простіше і швидше.
Соціальні переваги та навички
Крім посилення зусиль і поліпшення результатів командної роботи, участь в спортивній команді або команді в цілому має соціальні переваги як для дітей, так і для дорослих. Діти, наприклад, можуть спілкуватися з друзями і достатньо займатися спортом. Бути частиною команди також означає бути частиною чогось цінного, даючи членам команди покращене почуття власної гідності і впевненості, що, в свою чергу, позитивно відображається на всіх сферах життя. Інші корисні характеристики і навички, які можна отримати, працюючи в команді і вносячи свій внесок, включають співчуття, співпереживання, товариство, а також надійність і відповідальність.
Навички командної роботи – визначення та приклади
Навички командної роботи – це здібності, які дозволяють організованій групі/команді ефективно досягати поставлених цілей. Ці навички включають, але не обмежуються наступними:
- демонструвати прихильність досягненню спільних цілей,
- відкрито обмінюватись інформацією та ресурсами,
- бути пунктуальним і надійним,
- допомагати та направляти інших членів команди,
- розподіляти відповідальність,
- працювати на благо групи,
- проявляти повагу і терпимість до інших.
Якщо ти хочеш йти швидко, йди один. Якщо ти хочеш йти далеко, йдіть разом.
Завжди є причина, чому існують прислів’я. Концепція командної роботи – це не те, що з’явилося лише кілька років тому. Насправді, командна робота давно довела, що спільна робота веде нас далі, ніж робота поодинці. Хороша командна робота виявляє найкраще в нас і наших товаришах по команді, як ми бачимо з раніше згаданих переваг командної роботи.
Спільна робота може бути складною, тому що ми повинні пристосовуватися і йти на компроміс, але це настільки ж корисно. Бачити, як ідеї, плани та цілі втілюються в життя завдяки обміну знаннями та ефективній співпраці, виправдало себе як варте зусиллям і прагненням.
*https://www.collinsdictionary.com/dictionary/english/teamwork